職業安全專員（SIFA）

職業安全專員的服務範圍

• 危害評估（工作條件評估）
  
  • 協助管理層及各部門主管實施危害評估的整體方案
  • 以安全與衛生負責人（SIFA）身分執行並評估危害評估
  
  
• 協助管理層及各部門主管實施工作安排措施——源頭預防
  
  • 以 SIFA 身分對管理階層、新進員工及實習生進行指導培訓
  • 以 SIFA 身分制定操作說明書，並實施與職業安全衛生相關的資格培訓措施
  • 針對事故及健康危害提供資訊與宣導
  • 以 SIFA 身分向員工提供安全技術諮詢
  
  
• 協助管理層及各部門主管建立適當的職業安全衛生組織架構，並將其整合至管理活動中
  
  • 將職業安全衛生整合至組織架構及企業管理中
    
  • 就實施職業安全衛生措施所需的資源提供諮詢
    
  • 確保溝通與資訊流通，例如協助設立及運作職業安全衛生委員會（ASA）與協調委員會（KASI）
    
  • 在企業營運流程中納入職業安全衛生考量
    
  • 規劃企業內專屬職業安全衛生的營運流程
    
  • 確保持續改善，例如協助根據現況評估結果制定並設定目標
    
  
  
• 針對事件（工作事故及通勤事故）進行調查，包括進行原因分析並擬定改善建議
  
  
• 向管理層、高階主管、員工代表委員會及員工提供諮詢，例如
  
  • 就法律依據、技術現況、職業醫學及科學研究成果提供諮詢
    
  • 依據最新科學成果，回覆有關職業安全與健康的問題
    
  • 在企業內部傳播資訊，包括團隊會議
  • 組織針對職業安全與健康特定問題的外部諮詢
  
  
• 參與企業內部會議
  
  
• 依據《DGUV 2 事故預防規章》的規定進行自我組織——針對以下列出的任務範疇，特別是重大變更部分，進行審查
  
  
  
• 識別並採取措施應對企業中經常性存在的特定事故與健康危害，以及符合人體工學的工作安排需求，例如
  
  • 特殊作業，例如屋頂上的保養、維護及檢查作業
    
  • 具有特殊風險的工作崗位及工作場所
    
  • 具有特殊風險的工作任務與工作組織
    
  • 職業醫學預防措施的需求
    
  • 人員調配時需符合企業特定要求的必要性
    
  • 在人口結構變遷的背景下保障安全與健康
    
  • 規劃工作模式以避免工作相關的健康危害，並維護與工作相關的個人健康資源
    
  • 協助 VBG 相關單位進一步發展健康管理
  
  
• 觀察並落實工作條件與組織架構的企業變革，
  例如新建廠房設施、導入新工作流程
  
  
• 觀察、評估並（進一步）發展對企業現況具特定影響的外部發展趨勢
  
  
• 規劃並協助實施企業行動、計畫及措施，例如促進健康的宣傳活動與行動